[CIA-C] Constituição da CIA CORPORATION®

Art. 01 - Regras básicas da CIA CORPORATION® !
I - Sempre respeitar a Habbo Etiqueta, somos parte de um todo dentro do Hotel, portanto, estamos sujeitos aos direitos e deveres impostos pela SULAKE - Mantenedora do Habbo BR/PT.
II - Colocar sempre a vida REAL, antes da VIRTUAL. Suas realizações fora do jogo, podem ter mais importância do que dentro dele!
III - Todo funcionário da CIA CORPORATION®, deve estar requisitado, com uniforme, missão e emblema. Lembrando que enquanto trabalhar na CIA-C, você estará nos representando, portanto, mantenham sempre a postura/respeito.
IV - Não será admitido na CIA CORPORATION®, membros de facções de ataques.
V - Sempre pedir para sair, quando precisar. As vezes você está realizando uma atividade importante dentro da sede e do nada sai, prejudicando a organização da base.
VI - Não pedir pagamentos, promoções, treinamentos ou direitos. Quando chegar a hora você vai receber tudo que precisar!
VII - Ser leal á CIA CORPORATION®, portanto, não será permitido ter emblemas de outras polícias ou organizações (ou seja, dois empregos).
VIII - Somente diretores tem autorização para vender cargos, não nos responsabilizaremos por fakes.
IX - [AINDA EM FASE DE DECISÃO QUANDO SERÁ O PAGAMENTO/REUNIÃO]
X - Membros que forem adicionados na lista negra, só vão poder adentrar novamente quando forem retirados.
XI - Ter boa ortografia/conduta, dentro e fora da sede e quartos relacionados à CIA CORPORATION®.
XII - Tudo que for estabelecido nesta constituição, será base de trabalho na CIA CORPORATION®.
XIII - Missão padrão: 'Cargo' da CIA CORPORATION

Art. 02 - Hierarquia.
I - Segue abaixo do menor para o maior a ordem hierárquica da CIA CORPORATION® :

- Espião;
- Agente;
- Chefe de Operações;
- Instrutor;
- Sócio(a);
- Inspetor(a);
- Inspetor(a)-Chefe / Professor(a);
- Diretor(a);
- Vice-Presidente;
- Presidente.

II - COMPRA DE CARGOS:
01. Instrutor - 05 câmbios.
02. Sócio(a) - 15 câmbios.
03. Inspetor(a) - 30 câmbios.

Obs¹ - Vale lembrar que conforme o Artigo 1/VIII, somente diretores podem vender cargos na CIA CORPORATION®!
Obs² - Os pagamentos efetuados com moedas de prata, ouro, sacolas ou barras, devem/são ser adicionados 01 câmbio cada (devido a taxa para gerar).

III - Direitos adquiridos ao comprar um cargo: Emblema de superiores e aula para superiores!
IV - Além dos direitos citados acima, nenhum outro benefício é incluso.
V - Superiores que compram e não compram cargos, estão sujeitos as mesmas normas, princípios e regras impostas na CIA CORPORATION®.

Art. 03 - Pagamentos e promoções:
I - O pagamento na CIA CORPORATION® é semanal. Ocorre (em definição), após o anúncio dos melhores da semana.
II - SOMENTE os melhores da semana, eleitos na reunião-geral, irão receber seu pagamento.
IV - É função/dever da coordenação promover policiais à agentes.
V - Aos (DIA INDEFINIDO) a diretoria realizará e anunciará as promoções semanais.
VI - Ocorrem semanalmente por base de indicação da coordenação e diretoria quando vê que tal superior merece!

Art. 04 - Uniformes:
I - Os uniformes da CIA CORPORATION estão todos à mostra em nossa sala de informações.
II - A sala de informações da CIA CORPORATION, é um recurso em prol do benefício de todos os oficiais e da própria empresa.

III - Acessórios PERMITIDOS:
- Masculinos:



- Femininos:



IV - Cabelos NÃO PERMITIDOS:
- Masculinos:



- Femininos:



V - Roupas, cabelos, acessórios compráveis no hotel, SÓ PODEM SER USADOS COM PERMISSÃO DA DIRETORIA!
VI - O uniforme da diretoria é LIVRE porém deve ser FORMAL e adequado!

VII - Cores de cabelos, PERMITIDOS:



Obs.: A cor branca HC ou normal é permitida para colocar no cabelo.


VIII - Tons de pele, PERMITIDOS:



Obs.: Os quadradinhos que estiverem pintados de BRANCO, tanto em tons de pele, como nas cores de cabelo são as cores NÃO permitidas!


Art. 05 - Aulas e Treinamento.
Na CIA CORPORATION, temos:

I - Aula para Espiões: Para os novos espiões.
- Ao entrar na CIA CORPORATION®, o espião já pode trabalhar, basta um superior ensinar os 3 requisitos básicos...
...para se alistar, após a explicação, ele já pode começar a exercer a função dele na portaria, e aguardar a aula para seu cargo.
- A aula transmite assuntos básicos para tal cargo, sendo este a base de trabalho deles.

II - Treinamento Auxiliar: Oferecido à espiões, pós Aula para Espiões.
- Ao fim da aula para espiões, eles vão passar por um teste, onde fica explícito o atendimento, bem dizer...
...a forma CERTA de se alistar/atender.

III - Aula para Superiores: Oferecido à cargos de Agente a Inspetor.
- O treinamento de superiores informa o conteúdo geral em prol de capacitar os novos superiores para suas novas funções.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

1. Na CIA CORPORATION, os registros são em abas internas, onde só coordenação e diretoria tem acesso.
2. É importante procurar um coordenador em caso de falsificações.

Art. 06 - Ausências:
I - Superiores que precisarem se ausentar por quais quer motivos, podem procurar um(a) inspetor(a)-chefe, professor(a) ou diretor(a) para registrar sua ausência. Ficando assim, liberado de suas atividades e imune de demissão por falta de aviso.
II - Periodicamente é realizada uma vistoria dentre os cargos da CIA CORPORATION, está identificará os oficiais que não entram por mais de 15 dias, estando estes sujeitos a demissão por falta de ausência postada.
III - É necessário no mínimo 7 dias de ausência, para solicitar a ausência.

Art. 07 - Atividades:
Para o divertimento e aprendizado de nossos funcionários, temos atividades para entreter o funcionário, são elas:

I - QUIZ: Jogo de perguntas e respostas sobre a CIA CORPORATION®, a atividade funciona com o superior que está realizando fazendo perguntas, e os espiões tem que responder, aqueles que responderem primeiro e corretamente, vão acumulando vezes ganhas, ao fim, aquele que tiver mais acertos, vence, e ganha pontos, assim como o segundo colocado também ganha.
II - PROMOÇÃO DE RECRUTAMENTO: É uma forma de animação na portaria, é dado um tempo(5m/10m) para os espiões atenderem mais pessoas, aqueles que atenderem a maior quantidade de pessoas, terá pontos dados, assim como o segundo colocado também será recompensado.
II - RONDA DE DIVULGAÇÃO: É onde reunimos todos os funcionários em um momento que a sede esteja bastante lotada por dentro, e organizamos equipes para divulgar a empresa em quartos públicos, assim trazendo novos espiões, falando sobre a empresa em frases de incentivo, e mostrando que representamos a HABBO ETIQUETA.


Autor: Alexandre=rico.
Auxiliares na formação de ideias e conteúdos: ,Matheush118 e xTrote.
Auxiliares com imagens: db-Cassiane-db e ,Matheush118.
Observações finais: A constituição da CIA CORPORATION (documento que trata de assuntos relacionados à própria empresa), foi baseada na experiência de seu autor e alguns trechos foram tirados da Constituição da SSN FORÇAS MILITARES (escrita por: SirLordMix).
Publicação: 9 de jun. de 2015 às 13h52min BR.